6月22日，，，，，，，陕北矿业公司召开人力资源上半年工作例会，，，，，，，各单元人力资源掌管人及有关业务人员、公司人力资源部整幼我员参与了会议。。。。。。。
会上，，，，，，，各单元就上半年人力资源工作实现情况及下半年沉点工作铺排进行了汇报。。。。。。。公司人力资源部业务人员就上半年各项业务进行总结传递和沉点强调。。。。。。。
会上进行了人力资源从业人员师徒和谈签定典礼。。。。。。。据相识，，，，，，，为了进一步提升人力资源业务人员的能力和素质，，，，，，，加强人力资源从业人员横向互换、纵向沟通的能力，，，，，，，公司自今年起在人力资源从业人员中奉行师带徒造就模式，，，，，，，激励人力资源从业人员跨专业、跨单元、跨层级发展师徒结对。。。。。。。本次共结对13对师徒，，，，，，，其中4对师徒在会上签定了师徒和谈。。。。。。。
会议最后，，，，，，，公司人力资源部经理绳军锋从薪酬发放、人力资源合规治理、“十四五”人力资源优化执行规划推动落实等方面，，，，，，，对下半年工作做了铺排部署。。。。。。。（王蕾 王玉）
