为进一步引发创新动能，，，，，，，，厚植发展优势，，，，，，，，8月23日，，，，，，，，韩家湾煤炭公司召开下半年“创新工作室”建设专题会。 。。。。。。。
会上，，，，，，，，与会人员共同进建了《2024年“全员创新”工作铺排》，，，，，，，，萦绕劳模、工匠、技术能手作用阐扬，，，，，，，，创新阵地建设等方面工作发展深刻互换，，，，，，，，并提出了定见建议。 。。。。。。。工会工作人员传递了劳模创新工作室上半年工作发展情况，，，，，，，，部署了下半年工作铺排。 。。。。。。。
会议指出，，，，，，，，上半年，，，，，，，，公司大力弘扬劳模心灵、工匠心灵，，，，，，，，新聘用22名“工匠”、7名创客导师，，，，，，，，进一步壮大了创新人才行列。 。。。。。。。同时，，，，，，，，依附创新工作室，，，，，，，，疏导职工积极参加创新，，，，，，，，征集沉点创新课题45项、创新项目200余项，，，，，，，，进一步降低了劳动强度、提高了工作效能，，，，，，，，为公司降本增效工作增添了动力。 。。。。。。。
会议要求，，，，，，，，要持续加大劳模创新工作室创建力度，，，，，，，，将创新工作室建成解决出产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、造就高技术人才的“练兵场”，，，，，，，，让创新工作室的运作越发规范、创新创效成就越发凸起、品牌影响力越发显著。 。。。。。。。
会前，，，，，，，，与会人员共同观摩了公司劳模创新工作室。 。。。。。。。（杨博宇）
