金秋九月 ，，，，，硕果盈枝。。。。。。。。9月26日 ，，，，，陕北矿业公司召开企业文化建设工作推动会 ，，，，，旨在深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵 ，，，，，喜迎新中国成立75周年 ，，，，，进一步推进918搏天堂集团“奋进者”文化与陕北矿业公司“118”企业文化系统一体推动、融合发展、落地实际。。。。。。。。
公司辅导林宝忠、刘兴民、白永江、钞学东、刘辉 ，，，，，机关各部门掌管人 ，，，，，所属各单元重要辅导、企业文化主管部门掌管人、企业文化业务主管及受赞美的先进单元、先进工作者、企业文化宣传使者代表参与会议。。。。。。。。
会上 ，，，，，受公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁委托 ，，，，，公司党委副书记、工会主席林宝忠在会上讲话。。。。。。。。林宝忠指出 ，，，，，企业文化建设若何更好地做到继承创新、彰显特色、融入中心、嵌入治理、推动发展 ，，，，，关键是了了三个方面思路。。。。。。。。
一是成就之路的优与缺。。。。。。。。两年来 ，，，，，公司以进建贯彻习近平文化思想为主线 ，，，，，秉承918搏天堂集团“奋进者”文化 ，，，，，精心造就并落地深植“118”企业文化系统 ，，，，，抓企业文化系统梳理与提炼拓展了新内涵 ，，，，，抓企业文化实际落地与深植实现了新提升 ，，，，，抓企业文化理想宣贯与践行形成了新共识 ，，，，，持续强化“1116”总体工作思路的贯彻执行力 ，，，，，依附文化铸魂兴企强企 ，，，，，把文化的软实力转化成为推动企业发展的原动力。。。。。。。。审视918搏天堂企业文化建设 ，，，，，更要着手解决知行合一、文化认同、文化落地、文化导向等问题 ，，，，，聚焦“方向、思想、创新、身分、成就”五个方面 ，，，，，形成“发展引领-思想转变-工作创新-效力效能-查核评价”五个节点执行蹊径 ，，，，，解决企业文化与中心工作融入的问题。。。。。。。。
二是洞悉大势的破与立。。。。。。。。在全面贯彻和深刻践杏装奋进者”文化中 ，，，，，在落地深植和不休丰硕“118”企业文化系统内涵中 ，，，，，要以政治是第一底子 ，，，，，安满是第一责任 ，，，，，增量是第一要务 ，，，，，创新是第一动力 ，，，，，技术是第毕出产力 ，，，，，质量是第一要求 ，，，，，人才是第一资源 ，，，，，职工是第一悬想“八个第一”的思想与实际维度担任918搏天堂集团“18765”高质量发展指标的顺利实现。。。。。。。。
三是守正创新的根与魂。。。。。。。。做好企业文化落地落实的“最后一公里” ，，，，，宽大干部职工要做认同者、宣贯者、践行者、传承者。。。。。。。。要从内心深处认同企业文化 ，，，，，把进建理解“奋进者”文化作为自身的一项沉要工作职责 ，，，，，学懂企业的创业史、发展史、鼎新史、创先史 ，，，，，对企衣讽想深刻理解、熟记于心 ，，，，，走好新时期的“北移”之路。。。。。。。。要提升执行力 ，，，，，用“奋进者”文化的根基要求规范言行 ，，，，，让全员在潜移默化中感触“此处无声胜有声”的文化力量。。。。。。。。要传承好企业心灵 ，，，，，讲好企业故事 ，，，，，发出企业好声音。。。。。。。。
会议要求 ，，，，，迅速通报落实好本次会议心灵 ，，，，，进一步梳理下一步企业文化建设工作思路 ，，，，，补短板、抓沉点、改问题 ，，，，，推动落实落地见效。。。。。。。。要持续激昂拼劲劲头 ，，，，，坚韧不拔完玉成年指标工作 ，，，，，扎实推动高质量发展。。。。。。。。
会上 ，，，，，与会人员旁观了企业文化建设汇报片。。。。。。。。公司党委宣传部（企业文化部）掌管人作了《守正创新 知行合一 持续打造融合融入、深植落地的一流文化品牌》企业文化建设工作汇报。。。。。。。。韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司、信息技术运维分公司聚焦企业文化机造建设、落地成效和自身特色等方面的工作进展、问题不及及下一步的沉点措施 ，，，，，进行深刻沟通互换。。。。。。。。
会议赞美了公司2022-2023年度企业文化建设先进单元、企业文化建设先进工作者 ，，，，，聘用了一批企业文化宣传使者 ，，，，，定名了21个企业文化宣传展示阵地。。。。。。。。进行了《思鉴》《韶华》《知杏追《初心》《楷模》企业文化丛书授书典礼。。。。。。。。
会前 ，，，，，与会人员参观了《奋进者的足迹》企业文化建设工作展 ，，，，，旁观了职工自编自演的企业文化节目 ，，，，，观摩了韩家湾煤炭公司连采队、综采队落实落地党建文化、安全文化的实际做法。。。。。。。。（叶杨 杨博宇 杨楠 刘锴 赵佳浩）
