金秋十月，，，，，韩家湾煤炭公司矿区安全氛围浓密，，，，，职工安全意识高涨，，，，，现场安全治理严格……宽大干部职工把牢“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的总基调，，，，，压实责任、精准发力，，，，，全面掀起“百日攻坚”的奋斗热潮。 。。。。。。。
思想宣教的“劲”与“力”
每到放工功夫，，，，，韩家湾煤炭公司矿区总会定时响起悦耳的播音声，，，，，其中，，，，，“安全出产专栏”是宽大干部职工逐日的“必建课”。 。。。。。。。
矿区广播、公司微信、宣传栏、安全文化长廊……公司紧抓安全思想宣传阵地，，，，，大力宣传安全出产中涌现出的先进经验及典型做法，，，，，增长安全宣教的矫捷性，，，，，以寓教于乐的方式，，，，，营造“人人讲安全、个个保安全”的优良氛围。 。。。。。。。
安全培训教育同样至关沉要。 。。。。。。。公司集中发展了“起底式”安全培训，，，，，组织全员学文件、学律例、学理想、学案例；；；；；公司辅导班子成员带头进区队宣讲，，，，，对“八条硬措施”进行再宣贯，，，，，累计参培820人次；；；；；分批分类发展安全素质提升专题培训8批；；；；；针对性发展安全治理大反思、风险防备大会商活动，，，，，常态化组织全员旁观安全警示教育片，，，，，进一步强化干部职工的安全意识。 。。。。。。。
“安管人员安全业务知识考试全员达标，，，，，入井人员盲戴自救器30秒查核全数通过……”为检验进建成就，，，，，公司设置了一套查查法子，，，，，在调度会、班前会上随机抽背安全应知应会，，，，，发展全员安全知识考试，，，，，让“以考促学”成为提升职工安全素养的沉要抓手。 。。。。。。。
安全责任的“严”与“实”
“各人要以‘不断安心不下’的责任感，，，，，压实安全责任，，，，，严格履职尽责，，，，，切实把公司各项安全数署落到实处……”“百日安全”行动启动会上，，，，，公司号召整个干部职工明确工作指标，，，，，层层拧紧责任链条。 。。。。。。。
思想上“绷紧弦”，，，，，工作上也要“拉满弓”。 。。。。。。。“百日安全”行动期间，，，，，公司铺排了4大项20幼项沉点工作，，，，，聚焦安全意识提升、压实安全责任、安全基础治理、“三违”查纠治理等方面，，，，，分级查核、全员奖罚，，，，，让人人肩上有担子、个个心中有责任，，，，，凝聚全员共创安全的壮大合力。 。。。。。。。
依规治安，，，，，以造保安。 。。。。。。。公司依照“一岗一清单”准则，，，，，订正美满各层级、各部门、各岗位的安全出产责任造及查核造度，，，，，逐月对安全出产责任落实情况进行履职查核；；；；；订正假造307个岗位负面清单，，，，，发放岗位安全领略卡800余份，，，，，确保职工知责明责，，，，，上尺度岗、干尺度活。 。。。。。。。
区队党政掌管人每天必须参与四零点班前会，，，，，并进行安全付托。 。。。。。。。严格执行24幼时跟值班造度，，，，，充分阐扬辅导带班、部室放哨和“四员两长”盯防作用，，，，，狠反“三违”行为。 。。。。。。。聚焦安全出产治本攻坚三年行动年度工作工作清单，，，，，定期进杏装回头望”，，，，，强化监督查核，，，，，有效破解难题，，，，，确保年度攻坚工作顺利实现。 。。。。。。。
现场治理的“精”与“细”
在223102综采工作面，，，，，装置队队长冯幼成正组织人员装置刮板输送机，，，，，他亲昵关注着特种车辆共同、人员安全站位等，，，，，丝绝不敢松弛。 。。。。。。。这些天，，，，，作业现场安全治理是他的一件心头大事。 。。。。。。。
规范尺度化作业、严把工程质量关、狠抓隐患排查治理……聚焦“采、掘、机、运、通”等关键系统，，，，，针对安全出产的关键时段和幽微环节，，，，，公司积极组织发展全方位、无死角的安全查抄，，，，，实时发现并纠正各类“三违”行为和变乱隐患。 。。。。。。。同时，，，，，沉点萦绕机电运输、“一通三防”、顶板治理等，，，，，持续发展专项排查整治活动，，，，，凭据现实情况“对症下药”。 。。。。。。。
自“百日安全”行动启动以来，，，，，公司利用物探、钻探等方式，，，，，扎实做好荫蔽致灾成分的普查和治理。 。。。。。。。高风险作业一律提级治理，，，，，强化高风险作业现场治理和技术措施交底，，，，，积极构建“把风险挺在隐患前、把隐患挺在变乱前”的预警机造，，，，，有效防控安全风险。 。。。。。。。
此表，，，，，韩家湾2.0版双沉预防治理机造的利用，，，，，为安全出产“再加码”，，，，，依附双防信息化平台，，，，，实现安全隐患的“录入、整改、验收、销号”关环治理，，，，，矿井性质安全水平持续加强。 。。。。。。。（杨楠）
