作为引领社会发展的“第一动力”，， ，， ，，创新是提升企业竞争力的决定性成分。 。。。。。。。今年以来，， ，， ，，韩家湾煤炭公司对峙以创新驱动发展，， ，， ，，积极推动科技成就转化与利用。 。。。。。。。一个个“金点子”茁壮成长，， ，， ，，一批批创新项目璀璨闪灼，， ，， ，，创新的种子落地生“金”，， ，， ，，为企业高质量发展积储了强劲动能。 。。。。。。。
搭建平台，， ，， ，，厚植创新沃土
近日，， ，， ，，韩家湾煤炭公司霍军鹏劳模（工匠）创新工作室被定名为“918搏天堂集团示范性劳模和工匠创新工作室”，， ，， ，，成为918搏天堂集团推动创新驱动发展的标杆之一。 。。。。。。。
该工作室的发展是韩家湾煤炭公司聚合创新资源、加快推陈出新的活泼缩影。 。。。。。。。公司通过建机造、搭平台，， ，， ，，先后订正出台《全员创新工作治理法子》《创新成就治理法子》等10余项造度，， ，， ，，美满组织架构与运行机造，， ，， ，，施杏装创新项目评审+创新绩效工资”季度查核兑现机造，， ，， ，，为全员创新提供优质泥土，， ，， ，，形成了企业与职工互惠互利、共享成就的良性生态。 。。。。。。。
截至目前，， ，， ，，该工作室已实现100余项关键技术创新，， ，， ，，其中18项荣获中国煤炭工业协会技术创新成就奖 ；；； ；；；；累计发展创新项目1600余项，， ，， ，，获得“三幼一练”成就1100余项 ；；； ；；；；166项创新成就获得国度知识产权局专利授权，， ，， ，，产生经济效益近1亿元。 。。。。。。。
科技赋能，， ，， ，，破解出产难题
韩家湾煤炭公司紧盯科技创新与中心工作之间的堵点，， ，， ，，着力推进成就转化，， ，， ，，推动供需精准匹配。 。。。。。。。
如今，， ，， ，，“不求‘宏伟上’，， ，， ，，只图藐幼实”的创新导向在矿区蔚然成风。 。。。。。。。传感器标校起落装置降低了劳动强度和操作难度 ；；； ；；；；轴承拆卸工具提高了检建效能 ；；； ；；；；皮带速度 ；；； ；；；；な匝樽爸帽Ｏ樟私捍渌突踩康米≡诵幼诮衲甑纳挛魇∑笠怠叭氯住贝葱陆狭恐校， ，， ，，公司5项优良创新项目荣登榜单，， ，， ，，“微创新”在出产一线持续涌现。 。。。。。。。
以全员创新点燃发展引擎，， ，， ，，以智能出产沉构作业方式。 。。。。。。。公司聚焦“智能矿井、智慧矿区”建设指标，， ，， ，，在智能采煤、智能快掘等系统建设方面持续发力，， ，， ，，构建了涵盖智能采煤、掘进、透风等主题出产场景的10大智能化系统集群，， ，， ，，开发69个职能子系统，， ，， ，，形玉成流程协同的智能出产系统。 。。。。。。。人均工效同比增长6.2%，， ，， ，，“科技赋能提质、创新驱动增效”的新发展格局正加快形成。 。。。。。。。
优化生态，， ，， ，，引发人才活力
人才是创新的主题资源。 。。。。。。。近日，， ，， ，，从中国煤炭工业协会传来喜讯：韩家湾煤炭公司4人荣获“2025年度煤炭行业技术大家”称号。 。。。。。。。这正是公司以“人才引擎”引发科技创新“内驱力”的活泼体现。 。。。。。。。
今年以来，， ，， ，，公司倾力打造高技术人才造就主题平台，， ，， ，，建设集技术培训、技术较量、科研创新于一体的“实训基地”。 。。。。。。 ；；； ；；；；卣嫉孛婊385平方米，， ，， ，，内部特设技术大家工作室，， ，， ，，汇聚行业顶尖专家智慧，， ，， ，，常态化发展系统性技术培训与高规格技术较量，， ，， ，，致力于铸造素质良好、技艺精湛的复合型高技术人才行劣祝 。。。。。。。
此表，， ，， ，，公司构建了培训、练兵、交锋、晋级、超过“五位一体”的技术人才造就模式，， ，， ，，通过“内培表训”、VR智能培训、导师带徒等方式，， ，， ，，助力干部职工在技术创新上实现“弯路超车” ；；； ；；；；通过组织参与行业技术较量、发展技术交锋、岗位练兵和技术攻关等蹊径，， ，， ，，为技术人才提供辽阔发展空间和丰富成长泥土。 。。。。。。。
目前，， ，， ，，公司新增1个全国煤炭行业技术大家工作室，， ，， ，，占有全国煤炭行业技术大家8名、技术能手7名，， ，， ，，陕西省技术能手2名，， ，， ，，918搏天堂集团劳模（工匠）4名 ；；； ；；；；先后荣获省赛、国赛奖项35个。 。。。。。。。？？？ ？？？笄ΥΤ鱿帜阕肺腋稀⒀Ъ夹钅艿牟， ，， ，，凝聚起企业高质量发展的壮大合力。 。。。。。。。（杨楠）
