三月东风劲，， ，，，实干筑梦杏祝。 。。。2026年是“十五五”开局之年，， ，，，更是煤矿智能化建设从“建得好”向“用得好”深度转型的关键之年。。 。。。信息技术运维分公司紧扣陕北矿业打造“煤化并举、数智赋能、主强辅优、高效协同”的新质能源化工企业的发展战术，， ，，，锚定首季“开门红”指标，， ，，，推动信息化运维工作向“自动预防+智能保险”迭代升级，， ，，，为矿井安全高效出产筑牢坚实数智根基。。 。。。
党建领航 奋楫争先
以党建领航业务攻坚，， ，，，深刻发展“开局攻坚·党员先杏妆主题活动，， ，，，设立党员示范岗，， ，，，组建技术攻坚队，， ，，，奉杏装党员包保责任造”。。 。。。张家峁智维中心以“党建红引领运维蓝”，， ，，，锚定指标、奋勇争先。。 。。。一季度，， ，，，实现3106、3107、5213等多个采掘工作面信息化设备装置调试，， ，，，迁徙优化融合基站与应急广播23台，， ，，，装置调试摄像机42台，， ，，，完玉成矿井75台互换机、32台UPS后备电源守护保养，， ，，，升级25台利用服务器，， ，，，实现网络安全“零变乱”、系统运维“零失误”。。 。。。
深刻推动“双培双带·四夯七效”党建新系统，， ，，，把技术骨干造就成党员、把党员造就成旗号，， ，，，通过支部书记携带党员、党员带头全员，， ，，，凸起政治引领、思想建设、支部规范、前锋作用阐扬，， ，，，推进“五好”班子建设、机构鼎新、技术攀高、企业经营创效等，， ，，，真正把党组织的政治优势、组织优势，， ，，，转化为运维攻坚的技术优势、服务优势与发展优势。。 。。。
数智深耕 安若磐石
安满是运维工作的沉中之沉。。 。。。各智维中心严守安全底线，， ，，，聚焦出产刚需，， ，，，全力织密矿井安全防护网。。 。。。韩家湾智维中心将视频监控系统作为井下安全出产的“前沿哨兵”，， ，，，复工第一功夫召开带头大会，， ，，，全员迅速收心归位、压实责任，， ，，，对全矿监控系统发展拉网式排查、精密化守护。。 。。。技术人员逐一排查摄像机防爆机能、线缆传输链路，， ，，，对画面吞吐、信号颠簸等问题立行立改，， ，，，加快智能摄像仪升级调试，， ，，，推动监控从“可视化”向“智能化预警”转变。。 。。。张家峁智维中心实现5-2煤南部检建巷五千余米基站电源更换，， ，，，保险通讯通顺；； ；；；；；；实现七千余米线缆敷设、多套基站与摄像机装置，， ，，，实现掘进工作面信息化全覆盖。。 。。。柠条塔智维中心高效实现故障排查、线路抢建与系统复位，， ，，，第一功夫复原矿方主力工作面正常出产，， ，，，赢得矿方认可。。 。。。
尺度化赋能 提质增效
面对矿方提质增效发展需要，， ，，，对峙“一矿一策、一企一诊”，， ，，，深刻出产一线，， ，，，发展面对面精准对接，， ，，，实现尺度化赋能提质增效。。 。。。红柳林智维中心成立尺度化提升整转业动专项幼组，， ，，，造订《智能化设备及线缆尺度化整改执行规划》，， ，，，细化整改内容、尺度、时限与责任人，， ，，，构建“全员参加、层层落实、关环治理”工作格局。。 。。。组织全员发展尺度化专题培训，， ，，，将设备运维、线缆悬挂规范讲深讲透，， ，，，确保人人懂尺度、会操作。。 。。。职工严格执行尺度化要求，， ，，，对定位基站、工业视频设备沉新定位固定，， ，，，更换老化线缆、加固接头、张贴标识，， ，，，让井下智能化设备与线缆布局焕然一新，， ，，，以尺度化建设筑牢智能化运维安全底线。。 。。。
公司持续深入5G+多网融合系统优化，， ，，，推动AI智能巡检、全链路可观测平台建设，， ，，，主题业务系统可用率维持高位，， ，，，工单措置实时率99.5%。。 。。。对峙建旧利废、精益管控，， ，，，建复老旧设备80余台，， ，，，奉行设备复用、基站集成等行动，， ，，，精打细算过出“好日子”。。 。。。同时，， ，，，发展“开局安全专项行动”，， ，，，组织隐患排查、应急演练与专题培训，， ，，，严格落实“一岗一卡”风险辨识造度，， ，，，实现了零工伤、零变乱、零违规。。 。。。（叶文惠）
