“师傅，，，，，，这个电器元件该怎么装置 ？？？？？？？？”在实训基地，，，，，，电工张锐正向师傅叨教。。。。。。。。师傅随即拿起工具，，，，，，一壁拆解演示，，，，，，一壁耐心解说。。。。。。。。这样手把手传技带徒的场景，，，，，，在韩家湾煤炭公司早已成为常态。。。。。。。。
建机造，，，，，，在沃土中拔节成长
近年来，，，，，，公司紧扣“人才强企」亟略，，，，，，系统构建了“培训、练兵、交锋、晋级、超过”五位一体的“竞技提技”人才造就系统，，，，，，持续引发宽大职工学业务、钻技术、练技术的周到与劲头。。。。。。。。
在选才用才方面，，，，，，公司奉杏装基层推荐、技术查核、综合评审”一体化提拔机造，，，，，，对峙“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，，，，，，一批批85后、90后骨干脱颖而出，，，，，，走上关键岗位。。。。。。。。同时，，，，，，通过常态化发展职工技术大赛，，，，，，让一大批有技术、有能力的人才涌现出来，，，，，，不少优良选手因赛受器沉、因赛获提升，，，，，，进一措施动了全员提升技术的积极性，，，，，，为行列素质提升注入了源源不休的活力。。。。。。。。
搭平台，，，，，，在实战中淬炼成钢
走进公司实训基地，，，，，，四处可见积极操练电气检建、瓦斯检测、备战国赛的青年职工。。。。。。。。六大主题工种实训设备一应俱全，，，，，，理论与实操交错碰撞，，，，，，成为职工从“工”到“匠”的加快器。。。。。。。。
依附劳模创新工作室，，，，，，公司组织干部职工常态化发展项目攻关与技术改革。。。。。。。。近年来，，，，，，累计实现“五幼创新”“三新三幼”等幼改幼革成就2700余项，，，，，，创造经济效益超亿元，，，，，，让青年人才在急难险沉工作钟装挑大梁、当主角”。。。。。。。。
“师带徒”结对蔚然成风。。。。。。。。公司选聘经验丰硕的技术能手担任师傅，，，，，，通过手把手传技艺、带风格，，，，，，推动技艺薪火相传。。。。。。。。“我队现已造就出支护工、维建电工、连采机司机等沉点岗位技术骨干20余名，，，，，，人才成长通路越走越宽。。。。。。。。”连掘队队长常亮亮介绍路。。。。。。。。
强激励，，，，，，在奋斗中收成荣光
寂子装面子”又佑装里子”，，，，，，是公司技术人才的真实写照。。。。。。。。公司奉杏装技术等级+岗位绩效”双挂钩薪酬造度，，，，，，薪酬分配大幅向一线岗位和骨干职工倾斜，，，，，，让高技术人才真正实现“求名求利”。。。。。。。。
2025年，，，，，，公司97名职工实现学历提升、22人实现职称提升、104人获得技术等级提升。。。。。。。。截至目前，，，，，，已累计造就出全国煤炭行业技术大家8名、技术能手7名，，，，，，荣获省赛和国赛奖项35个。。。。。。。。
从精准育才到实战砺才，，，，，，从用心留才到科学用才，，，，，，韩家湾煤炭公司让每一名想干事、能干事、干成事的职工都能在这里找到归属赣注获得感与成就感。。。。。。。。如今，，，，，，一支高素质、梯队化、活力足的人才行列在加快成长，，，，，，汇聚成推动企业高质量发展的澎湃动能。。。。。。。。（黄洁恒）
