自“百日安全”行动发展以来,,,,,,,韩家湾煤炭公司紧紧萦绕行动主题,,,,,,,对峙“预”字当头、“细”处着手,,,,,,,扎实推动各项行动落地见效,,,,,,,聚力买通安全治理“最后一公里”。。。。。。。

安全宣教“入心见杏妆
近日,,,,,,,在综掘队班前会上,,,,,,,一场直击岗位风险的安全“微讲堂」佚在进行,,,,,,,技术人员将操作阀门的关键重点、检建时的安全当苦衷项等实战经验娓娓路来,,,,,,,鲜活的案例和实用的技巧让在场职工再三颔首。。。。。。。
安全思想教育是安全出产的“第一路关口”。。。。。。。“百日安全”行动期间,,,,,,,公司组织全员学文件、学律例、学理想、学案例,,,,,,,辅导带头进区队发展安全宣贯,,,,,,,深刻发展“严细实”主题大会商。。。。。。。针对治理人员、技术人员、一线员工造订差距化进建规划,,,,,,,逐日线上推送“安全微讲堂”、变乱案例解析等内容,,,,,,,“精准滴灌”抓好安全宣教。。。。。。。
矿区广播、公司微信、宣传栏、安全文化长廊……公司对峙紧抓安全思想宣传阵地,,,,,,,以寓教于乐的方式宣传安全出产中涌现出的先进经验及典型做法,,,,,,,“伴随式”安全教育让职工潜移默化间受到熏陶,,,,,,,形成“人人讲安全、不断想安全、处处有安全”的集体自觉。。。。。。。
值得一提的是,,,,,,,在近日进行的岗位“双述”较量中,,,,,,,各参赛选手在台上活泼演绎关键岗位工作内容,,,,,,,展示出过硬的业务素质和应急能力,,,,,,,为全员设置起“上尺度岗、干尺度活”的鲜明导向,,,,,,,夯实安全治理根基。。。。。。。

隐患治理“清仓见底”
近日,,,,,,,公司聚焦决策、管控、监督全链条,,,,,,,一排场向一线、深刻现场、全员参加的隐患自查自转业动火热开启。。。。。。。
公司紧盯沉点工程、灾害治理、雨季“三防”、机电设备、应急值守等关键点,,,,,,,组织发展了拉网式、无死角的隐患排查,,,,,,,对发现的沉大变乱隐患由重要掌管人牵头依照“五落实”准则推动整改,,,,,,,通常隐患尝试清单化限时治理,,,,,,,隐患整改率100%。。。。。。。
在作业现场,,,,,,,公司强化“四员两长”监管职责,,,,,,,充分阐扬群监员“前沿哨兵”作用,,,,,,,深刻采掘工作面、机电硐室、两堂一舍等区域发展全方位查抄。。。。。。。同时,,,,,,,公司抓实高风险作业提级治理,,,,,,,持续强化荫蔽致灾成吩煺查成就利用,,,,,,,充分做好预防预控,,,,,,,切实把安全出产抓紧抓细抓到位。。。。。。。
公司出格注沉人文关切,,,,,,,通过定期谈心发言及使仄握职工思想动态,,,,,,,从健全与感情两方面实现安全“双保险”职工猜疑有人排遣,,,,,,,生理压力有人畅通,,,,,,,违规苗头有人提醒,,,,,,,以“谈心”聚“人心”,,,,,,,以“共情”凝“共识”。。。。。。。

技术赋能“提质增效”
调度指挥全息可视、沉大危险智能预警、安全治理动态诊断……如今,,,,,,,公司智能化建设不休创新突破,,,,,,,构建了“人防、技防、物防”三位一体的安全保险系统。。。。。。。
在运输队,,,,,,,队长高洋在使用车辆智能运输治理系统。。。。。。。安全带抓拍、车辆自动降速、车载电话随时联系……它就像是“千里眼”“顺风耳”,,,,,,,让车辆运输安全多了一层保险。。。。。。。
数据基础设施的美满为安全监管提供了坚实支持。。。。。。。智能综采工作面实现“一键启停”;;;;;瓦斯巡检机械人覆盖40%以上监测盲区;;;;;千眼视频平台实现对人员不安全行为的智能鉴别与联动报警;;;;;洗煤设备在集控室就能实现远程停送电……这一系列技术伎俩使安全治理从过后措置转向事前预防,,,,,,,沉大风险响应效能提升90%以上。。。。。。。
井下巷路光影铺展、瓦斯泄漏警示音响起,,,,,,,作业人员在虚构场景中迅速实现应急措置……公司构建个性化培训系统,,,,,,,通过VR智慧培训中心的一体式交互设备模拟矿井各类典型变乱,,,,,,,发展沉浸式应急演练。。。。。。。依附实训基地,,,,,,,以技术创新沉构实训逻辑,,,,,,,凭据职工现实情况“对症下药”,,,,,,,有效提升职工安全意识和技术水平。。。。。。。
此表,,,,,,,韩家湾2.0版双沉预防治理机造的利用,,,,,,,为安全出产“再加码”;;;;;设备全性命周期治理系统实现关键设备的在线监测与预测性守护,,,,,,,削减了因设备故障引发的安全变乱。。。。。。。“技术赋能+治理创新+人才建设”的长效机造在加快构建。。。。。。。(杨楠)