截至2025年12月，，，，，韩家湾煤炭公司对峙井下“零动火”已累计超过2600天！
陆续七年，，，，，2600天，，，，，62400多个幼时……这组令人震撼的数据，，，，，正是公司深刻践行918搏天堂集团“严、细、实”安全总要求和“安全第一、预防为主、综合治理”方针的活泼写照。。。 。。。。
以“破题”思想筑牢安全根基
从前，，，，，井下作业时常免不了动用电火焊，，，，，但焊花飘动的背后，，，，，变乱的鬼魂如影随形。。。 。。。。“居安必思危”，，，，，韩家湾煤炭公司深刻意识到，，，，，对于动火作业这类沉大风险源，，，，，唯佑装归零”治理，，，，，能力实现性质安全。。。 。。。。
井下七年“零动火”的成就，，，，，并非一挥而就。。。 。。。。公司创新施杏装1+6工作法”，，，，，从顶层设计构建“零动火”作业机造，，，，，通过“1个理想引领”和“6项协同行动”，，，，，分步推动井下“零动火”作业落地实际。。。 。。。。
安全治理需久久为功。。。 。。。。公司将“零动火、无火花”要求、尺度、流程，，，，，深度融入各项安全治理造度、操作规程和岗位责任造，，，，，成为不成逾越的红线，，，，，对违规动火及执行不力者从严顶格处罚，，，，，从而在思想上牢固设置安全优先、技术代替的新理想。。。 。。。。
短期安全靠治理，，，，，长治久安靠文化。。。 。。。。公司将安全视为最高优先级，，，，，将井下“零动火”理想融入企业安全文化，，，，，通过安全培训、宣传、案例教育等方式，，，，，让职工深刻意识到动火作业可能引发的严沉后果。。。 。。。。在区队、井口、井下，，，，，一块块能干的安全标识牌、警示牌，，，，，让职工时刻感触到浓密的安全氛围，，，，，让“零动火”成为一种自觉习惯。。。 。。。。
以“无火”工艺沉塑作业蹊径
理想的刷新，，，，，最终要落到实处。。。 。。。。“零动火”的主题蹊径，，，，，是公司集智攻关，，，，，大力研发、引进和推广“无火花”工艺，，，，，从而实现关键行动、技术、设备的全面升级。。。 。。。。
公司对峙超前经营，，，，，凡涉及井下设备装置、调试、检建、回撤等作业环节，，，，，都需提前注明“怎么干”，，，，，会商确定作业打算，，，，，优化全流程施工措施，，，，，优先论证评估“无火花”技术规划，，，，，让无火花工具成为“新主角”。。。 。。。。
此刻，，，，，新设备装置不再现场焊接，，，，，而是选取模浚浚浚 ？榛樽，，，，，关键部位衔接用高强螺栓、卡箍代替焊接，，，，，搭配矿用气动工具，，，，，既保障强杜字杜绝火花；；；；；“气动锯+液压剪”无火花工具，，，，，共同液压扩张器、顶撑设备等工艺，，，，，回撤落煤斗、煤机崩溃等大型设备都能实现“无火拆解”；；；；；面对突发设备故障抢建，，，，，用液压切割锯代替氧割，，，，，15分钟就能实现正本需5幼时的“高风险作业”……公司将“零动火、无火花”要求融入井下作业全流程，，，，，真正实现从“被动应对”到“自动改革”。。。 。。。。
以集思广益夯实长效机造
陆续七年的“零动火”事业，，，，，归根结底是得益于公司构建了全员参加、全过程管控、全方位协同的长效工作机造，，，，，形成了壮大的安全治理合力。。。 。。。。
公司将“零动火”要求深度融入安全治理，，，，，成立严格的技术代替评估机造，，，，，从设备选型、工艺设计源头严格把关，，，，，对违规动火行为“零容忍”。。。 。。。。对在“零动火”实际中涌现的先进幼我赐与激励，，，，，充分营造“比学赶超”的浓密氛围。。。 。。。。
充分阐扬劳模创新工作室、创客总站、分站等平台作用，，，，，对峙“产学研用”一体化创新机造，，，，，技术团队深刻一线，，，，，针对“无火花”技术难题发展专项攻关。。。 。。。。公司激励职工提出改进建议，，，，，积极适应不休变动的出产环境和安全要求，，，，，形成持续改进的良性循环。。。 。。。。
近年来，，，，，基于“零动火”指标，，，，，公司涌现出百余项创新成就，，，，，构筑了一套覆盖采、掘、机、运、通等各个环节的“零动火”尺度化作业流程——无火装置煤矸分运装置，，，，，“四种经营理想”落地生根；；；；；无火组装10米大跨度检建作业平台，，，，，既降本又安全；；；；；无火回撤综采工作面，，，，，创下“五天一回撤”新纪录……井下作业生态被深刻沉塑，，，，，高风险作业转变为低风险甚至无风险的可控流程，，，，，更为2600余天的安全纪录提供了硬核技术支持。。。 。。。。
截至目前，，，，，公司累计削减动火频次100余次，，，，，现场作业效能提升40%以上。。。 。。。。更为关键的是，，，，，“提前染指设计”“模浚浚浚 ？榘缱爸谩薄拔藁鸹üぞ甙钡燃际醺母镆研纬梢徽卓筛丛斓氖导示椤！。 。。。。在“零动火”指标的引领下，，，，，陕北矿业韩家湾煤炭公司真正走出了一条“技术改革驱动性质安全”的高质量发展之路。。。 。。。。（杨楠）
