一季度以来， ，，，，，，，韩家湾煤炭公司以“全员创新”为主题驱动力， ，，，，，，，将创新阵地前移至井下一线， ，，，，，，，把攻关课题直接落在出产现场。 。。。 ，，，，，，，推动幼发现解决大问题、幼刷新带来大效益。。 。。。一批接地气、能落地、见效快的创新成就竞相涌现， ，，，，，，，为公司高质量发展注入了强劲动能。。 。。。
公司成立健全了立项、攻关、验收、推广、激励全链条创新机造， ，，，，，，，持续深入“全员创客”系统建设， ，，，，，，，打造“创客总站—分站—创新幼组”三级联动网络。。 。。。对峙问题导向， ，，，，，，，激励职工安身岗位， ，，，，，，，贴着出产走、围着现场转， ，，，，，，，从一根锚杆、一把扳手、一条管路动手， ，，，，，，，让“人人想创新、岗岗能创新、处处有创新”成为一线新风捎祝。 。。。
井下现场是创新的主战场。。 。。。一批源自班组、源于实操的巧工具融洽法子， ，，，，，，，精准破解出产中的痛点难点， ，，，，，，，使井下作业更安全、更高效、更省心。。 。。。
综采队结合厂家技术人员， ，，，，，，，设计出PLC过负荷自减速； ；；；；だ米爸茫 ，，，，，，，有效缓解采煤机关键部件的委顿， ，，，，，，，大幅降低了故障率与维建成本。。 。。。同比削减更换电机、轴等主题部件数十件， ，，，，，，，累计创效200余万元。。 。。。掘锚队刷新了煤矿井下煤矸石气动式分装分运装置， ，，，，，，，将手动钢丝绳调节升级为气动远程节造， ，，，，，，，分装正确率超过95%， ，，，，，，，单次调节功夫从2—3分钟缩短至30秒以内， ，，，，，，，每班可节俭约1幼时的辅助作业功夫。。 。。。透风维建队创新刷新了尘源点集中式降尘系统， ，，，，，，，通过防尘帘封关与气水喷雾联动， ，，，，，，，使粉尘浓度降低60%以上， ，，，，，，，节水约30%， ，，，，，，，有效守护职工职业健全， ，，，，，，，改善了井下作业环境。。 。。。
“咱自己做的这个助锚急剧扳手， ，，，，，，，原来紧一根锚杆得折腾好一阵， ，，，，，，，此刻‘咔咔’几下就搞定， ，，，，，，，省力又省时！”在掘锚队井下作业现场。 。。。 ，，，，，，，出产二班职工张延明一壁纯熟操作着他们新研发的幼工具， ，，，，，，，一壁笑着对工友说。。 。。。
近日， ，，，，，，，公司召开了一季度全员创新项目评审会， ，，，，，，，共有114项创新项目参加评审， ，，，，，，，涵盖安全防护、工具改进、工艺优化、治理提升等多个领域。。 。。。这些源自一线、服务一线的“微创新”， ，，，，，，，精准解决了出产中的现实痛点， ，，，，，，，汇聚成一股壮大的内活泼力。。 。。。
为了让创新成就更贴合现实需要， ，，，，，，，公司萦绕保险安全、提升效能、增长效益、减轻劳动强度四个维度， ，，，，，，，每季度组织创新项目评审会， ，，，，，，，对创新项目进行验收、结合评审和公示， ，，，，，，，确保每一项创新都能“用在刀刃上”。。 。。。
同时， ，，，，，，，公司着力引发全员创新活力、提升创新能力， ，，，，，，，严格执行创客创新绩效工资与出格嘉奖造度， ，，，，，，，让有设法、有行动、有成就的职工获得实切其实的回报， ，，，，，，，充分阐扬激励作用。。 。。。
“去年通过创新额表收入了5000多元呢， ，，，，，，，不仅佑桩名’， ，，，，，，，并且得‘利’。。 。。。”公司创新能手吴秦豫说路。。 。。。
一季度， ，，，，，，，公司一线创客竞相出彩， ，，，，，，，创新成就遍地着花， ，，，，，，，让更多一线巧思转化为出产力， ，，，，，，，更多职工智慧转化为竞争力， ，，，，，，，以创新潮驱动发展潮， ，，，，，，，以创新活力驱动矿井高质量发展。。 。。。（强鑫鑫）
