今年以来， ，，，，， ，韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作协同创效年”和“提质增效年”工作部署， ，，，，， ，对峙将党建工作全面嵌入中心工作， ，，，，， ，以党建“红色引擎”激活企业内活泼力， ，，，，， ，持续推动发展质效稳步提升。。。。。。。。
凝心铸魂， ，，，，， ，把牢思想建设“方向盘”
始终把政治建设摆在首位， ，，，，， ，严格落实“第一议题”造度， ，，，，， ，通过党委理论进建中心组、“三会一课”等大局， ，，，，， ，组织党员干部深学细悟党的创新理论。。。。。。。。除此之表， ，，，，， ，创新开设“韩家湾大讲堂”， ，，，，， ，对峙问题导向、需要导向、实效导向， ，，，，， ，构建“四讲赋能、分层分类、常态长效”进建培训系统， ，，，，， ，推动全员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。。。。。。。。深刻发展设置和践行正确政绩观进建教育， ，，，，， ，构建“党委两全、专班推动、支部落实”三级联动系统， ，，，，， ，疏导党员干部设置实干导向。。。。。。。。
针对职工倒班、集中进建难的现实问题， ，，，，， ，常态化发展线上红色观影、线上微党课等沉浸式党性教育活动， ，，，，， ，累计发展20场次， ，，，，， ，实现党的创新理论直达区队、走进班组、融入岗位， ，，，，， ，推动理论进建成就转化为岗位履职的现尝试动。。。。。。。。
强基固本， ，，，，， ，夯实组织建设“主阵地”
严格遵循“硬件达标、软件过硬、作用凸起”的工作准则， ，，，，， ，对照组织设置、班子建设等六项尺度细化量化查核指标， ，，，，， ，深刻发展“一支部一特色”创建活动， ，，，，， ，以“以点带面、全域推动”的工作思路， ，，，，， ，推动党支部从“达标覆盖”向“提质增效”跃升。。。。。。。。目前， ，，，，， ，该公司12个基层党支部全数实现特色品牌打造， ，，，，， ，党支部尺度化建设达标率100%。。。。。。。。
创新奉杏装支部联盟”联建模式， ，，，，， ，组建6支跨部门、跨区队联盟行列， ，，，，， ，突破部门壁垒， ，，，，， ，实现资源共享、协同联动。。。。。。。。依附联盟平台发展项目攻关， ，，，，， ，其中连掘队与掘锚队党支部集中骨干力量攻坚掘进瓶颈， ，，，，， ，活用新型快掘设备、优化协同作业流程， ，，，，， ，仅用15天实现回撤通路贯通， ，，，，， ，创下矿井掘进速度新纪录。。。。。。。。
在夯实党支部基础的同时， ，，，，， ，同步推动“五型”机关创建， ，，，，， ，将机关效力提升与中心工作深度融合。。。。。。。。；；；；；厝Р糠⒄垢鏊罢策基层宣讲与法务知识宣传， ，，，，， ，累计解答有关征询400余人次；；；；；；机关二支部发展安全宣讲活动， ，，，，， ，让安全知识入心入脑……
双向融合， ，，，，， ，激活出产经营“新动能”
对峙“业务发展到哪里， ，，，，， ，党建工作就覆盖到哪里”的思路， ，，，，， ，依附党建协同创效“书记（委员）项目”“揭榜挂帅”载体， ，，，，， ，成立全流程督导机造， ，，，，， ，整年落地政治建设、安环出产等六大类攻坚项目40项。。。。。。。。
萦绕“安全出产月”部署要求， ，，，，， ，充分阐扬党支部在安全出产中的前沿阵地作用， ，，，，， ，坚定守住安全出产底线红线。。。。。。。。依陀装三会一课”、主题党日等载体进建安全出产沉要论说与律例造度。。。。。。。。全覆盖发展变乱警示教育， ，，，，， ，组织党员骨干现身说法。。。。。。。。结合安全数门发展隐患尺度培训， ，，，，， ，划定党员安全责任区， ，，，，， ，推动隐患台账关环治理、沉复隐患挂牌督办。。。。。。。。
在一线阵地全面设立党员前锋岗， ，，，，， ，配齐班组安全联系员， ，，，，， ，发展一线微宣讲， ，，，，， ，通过安全家信、亲情寄语凝聚眷属助安力量。。。。。。。。组建党员应急突击队， ，，，，， ，全面提升现场应急措置能力。。。。。。。。截至目前， ，，，，， ，发展安全宣讲20余次， ，，，，， ，隐患整改关环率达100%。。。。。。。。
如今， ，，，，， ，党员前锋岗旗号在出产一线顶风飘扬， ，，，，， ，党员责任区在各岗点落地见效， ，，，，， ，党员突击队在攻坚前沿自动担任， ，，，，， ，“红色力量”已成为矿井高质量发展的坚实支持。。。。。。。。（朱超）
